Mengapa DPLK
Setiap orang ingin agar dapat menjalani kehidupan yang dicita-citakannya ketika telah memasuki masa pensiun. Menikmati hasil kerja keras yang telah dilakukan saat masih muda dan jaminan kesejahteraan hari tua merupakan harapan bagi setiap pegawai maupun pekerja mandiri. Dengan perencanaan keuangan yang tepat melalui Dana Pensiun Lembaga Keuangan, Anda dapat menikmati hasil investasi yang semakin berkembang untuk mewujudkan kesejahteraan hidup yang Anda idam-idamkan ketika telah memasuki masa senja.
Konsep DPLK
Setiap orang ingin agar dapat menjalani kehidupan yang dicita-citakannya ketika telah memasuki masa pensiun. Menikmati hasil kerja keras yang telah dilakukan saat masih muda dan jaminan kesejahteraan hari tua merupakan harapan bagi setiap pegawai maupun pekerja mandiri. Dengan perencanaan keuangan yang tepat melalui Dana Pensiun Lembaga Keuangan, Anda dapat menikmati hasil investasi yang semakin berkembang untuk mewujudkan kesejahteraan hidup yang Anda idam-idamkan ketika telah memasuki masa senja.
Seperti namanya, Dana Pensiun Lembaga Keuangan adalah perencanaan keuangan yang tepat untuk Anda yang ingin mempersiapkan sejak dini biaya hidup di masa pensiun kelak. Dana yang Anda berikan akan kami kembangkan melalui invenstasi terpercaya sehingga hasilnya pun optimal dengan tingkat pengembalian investasi sesuai kebutuhan Anda.
Jenis investasi yang kami berikan adalah :
1. Eka Hasil Pasti
2. Eka Dinamika
3. Eka Dana Saham
4. Eka Dana Deposito
Syarat Mengikuti DPLK
Untuk Memiliki DPLK, Anda harus memenuhi kriteria sebagai berikut :
1. Mempunyai penghasilan
2. Berusia sekurang-kurangnya 17 tahun atau telah menikah.
Simulasi Dana Pensiun
Kelebihan DPLK
Mempersipakan dana pensiun melalui DPLK akan menguntungkan dua pihak, yakni pemberi kinerja dan karyawan perusahaan itu sendiri.
Keuntungan Bagi Pemberi Kerja
- Memberikan penghargaan terhadap karyawan yang telah mengabdi kepada perusahaan
- Memberikan jaminan bagi karyawan di masa pensiun
- Memberikan rasa aman bagi karyawan
- Meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan
- Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat
Keuntungan Bagi Karyawan
- Kepastian memperoleh penghasilan di masa datang sesudah masa pensiun
- Memberikan rasa aman dan meningkatkan motivasi untuk bekerja